Расчет количества календарных дней для отпуска

Comments

• Если сотрудник не уволен, то отпуск ему полагается 28 календарных дней.
• Добрый день.
  Смотрите, что у вас в графике отпусков на текущий год: отпуск предусмотрен общий за год, продолжительностью 28 дней, или с делением на части (одна из которых обязательно не менее 14 дней)?
• отпуск по графику 28 календарных дней. Нужно рассчитать кол-во календарных дней расчетного периода для расчета среднедневного заработка, сотрудник принят на работу 12/07/2010г., а уходит в отпуск 10/05/2011г. З/пл. за 9 полных месяцев с 01/08/2010 по 30/04/2011г. - 110773р., за июль 2010г. - 8431р.
• Цитата: Здравствуйте, помогите пожалуйста, нужно рассчитать кол-во календарных дней для расчета отпуска, сотрудник принят на работу 12/07/2010г., а уходит в отпуск 10/05/2011г. З/пл. за 9 полных месяцев с 01/08/2010 по 30/04/2011г. - 110773р., за июль 2010г. - 8431р. Я что то запуталась...

  
  Отпуск у вас за период с 12/07/2010г. по 11.07.2011года 28 календарных дней
  Если уходит в отпуск с 10.05.2011г то в расчет войдут месяца с 12.07.2010года по 30.04.2011г. Каждый месяц 29,4 дня
  июль 2010 года 29,4/31*20= 18,97
• 20/31*29,4 + 9*29,4=283,57 дней
• Спасибо вам большое!!! Подскажите еще пожалуйста, а можно так что он получается не отработал же полный год, нужно или нет пересчитывать ему отпуск или оставить 28дней
• Отпуск по закону предоставляется полностью. В данном случае, часть его - авансом.
  Если работник будет увольняться, не отработав полного года, при окончательном расчете нужно будет удержать излишне выплаченные отпускные.
• Еще раз, огромное вам спасибо!!! Вы мне очень помогли!!!